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第四十一章 考核制度

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一旁的常青连连催促杨鸣,生怕这货再多待一秒钟,张肖肖都要闹出什么笑话。

“行,那我去后厨忙去了,你们慢用!”

杨鸣招呼了一声,又瞥了一样没心没肺啃着猪大肠的张肖肖,出了地字包房。

饼子鲅鱼实在太家常了,家常到某位艺术家都懒得动手。杨鸣回到后厨,第一时间,就是叫来自己的“炼丹童子”,将这道菜品交给他去处理。

虽然不是饭点儿,后厨里的伙计却一个比一个忙。蒋川、赵金成、范远山这三个家伙,已经切了满满一盆萝卜丝了。自从杨鸣来了以后,三灶蒋川就彻底失去了上灶的机会,从颠勺的沦落为切墩的。他们切这么多萝卜丝,并不是为了入菜,而是在磨练刀工。

如今一味居的生意转好,唐棠当然不会允许员工们再混吃等死,她适时的提出了奖励制度,每位餐厅的员工,在月末都会接受一次业务考核。考核的结果,直接跟当月的工资挂钩。当月考核成绩最好者,甚至能得到双倍的工资!

因为这个新的考核制度,后厨的这帮牲口们就跟打了鸡血一样,一个比一个勤奋。看着这三个家伙化身成人肉刨丝机,飞快的将白萝卜转化为萝卜丝,杨鸣突然有点儿心疼这些白净净的沙地萝卜。

这些萝卜虽然并不昂贵,不过在品质上,却是实打实的好,是金沙附近享有盛名的沙地萝卜。

这种偏沙化的土地,只适合种植两种作物,一种是萝卜,另一种是西瓜。而这两种作物的生长季节又正好是分开的,菜农们根据这一点,合理的利用土地,夏天种西瓜,西瓜成熟后,又马上开种秋萝卜。不知道为什么,这种西瓜地里种出的萝卜,水分充足,体表筋少,口感格外的好。

可惜这三个家伙将萝卜丝切的细如头发丝,这个程度,已经尝不出口感好坏了。杨鸣有心告诉这三个家伙,对于很多食材,并不是切的越细越好,可是他又怕影响了这三个家伙的积极性,也只能作罢。

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