拿摩根士丹利来讲，它便找来了一个极具说服力的证据，那就是，美国在线愿意为时代华纳透纳的股份，付出71%的加价；而在过去的12个月里，时代华纳透纳的股价，只增长了6个百分点——对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说，怎么会不公平呢？

这就是1亿美元，从华尔街买来的“公平意见”。

……

没日没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后，董事会投票的环节，也就是并购的最后一个环节，随即开始。

毫不意外，还是时代华纳透纳这边的变数，最大！

为此，杰拉德-莱文没少扳着手指头算计——由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会，都会有谁站到自己这一边。

可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时，又出乱子了——将被提交的并购协议的细节部分，明确指出，史蒂夫·凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。

结果，史蒂夫·凯斯对此强烈反对，甚至直接扬言——那就一拍两散，取消合并好了！

杰拉德-莱文急怒交加，恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的美国在线总部，撕了史蒂夫·凯斯——都到这个时候了，你和我说，取消合并？

接到电话的首富先生，不耐烦地说了一句，“你们总是如此争执不休，我也没有办法——要不，去掉‘Non-executive’或者‘Executive’的前缀，只保留‘Chairman’；要不，你们承担最不想看到的严重结果。”

到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时，杰拉德-莱文又一次屈服了——不再纠结于在‘Chairman’前面加上‘Non-executive’或者‘Executive’的明确限定。

不得不再说一次，杰拉德-莱文的心理就是如此微妙——不断暗示自己，为了顾全大局，暂时妥协，先过了这一关再说。

……

做为时代华纳透纳的管理者，杰拉德-莱文通过权术，来分化和制衡那些不服气的高管；而对于董事会，同样是“分裂和征服”的那一套策略。

这里面的奥妙之处在于，从HBO一路做起的杰拉德-莱文，深谙公司每个方面的业务，是一个非常厉害的见多识广者；而时代华纳透纳董事会的成员，包括一直引而不发的泰德·透纳在内，则相形见绌了许多。

与此同时，时代华纳透纳董事会的成员们，谈不上团结——互相争吵的结果就是，不可能构成对杰拉德-莱文的长期威胁，进而使得对方在首席执行官的位置上坐到如今。

具体来讲，时代华纳透纳董事会分成至少4个不同的派别，而其中的6个席位，属于支持杰拉德-莱文的那一伙。

这个派系除了杰拉德-莱文和理查德·帕森斯之外，还有1970年代末哥伦比亚图书公司的首席执行官、美国棒球大联盟的前委员——弗郎西斯·费·温森特，以及此人的效忠者、与其读过同一所法学院的密西西比州退休议员——约翰·丹弗斯。

另外两个资格堪称最老的董事——好莱坞资深人士默夫·艾得尔森，和前歌剧女演员比佛丽·西尔斯·格利纳夫，都是史蒂夫·罗斯生前的老朋友，代表罗斯时代的最后痕迹，进而坚定支持史蒂夫·罗斯提拔起来的杰拉德-莱文。

年近古稀的默夫·艾得尔森，在职业生涯全盛时期，算得上是好莱坞的创始人之一；在1980年代末将自己的制作公司以13亿美元的价格，卖给史蒂夫·罗斯后，便过着半退休的平静生活；更是在1992年和第三任妻子离婚后，把全部心思给了第四任的小娇妻，刚刚有了属于他们的第一个孩子。

比佛丽·西尔斯·格利纳夫私下里和杰拉德-莱文并不是特别亲近，但身为林肯表演艺术中心主席的她，对杰拉德-莱文的慷慨捐赠，十分感激。

因此，在杰拉德-莱文这一派当中，“胸无大志”的默夫·艾得尔森和比佛丽·西尔斯·格利纳夫，手里的票最容易搞定。

在杰拉德-莱文派系之外，就没有泛泛之辈了。

65岁的杰拉德·格利威尔德和57岁的史蒂芬·波伦巴赫，去年才加入董事会。

前者才能出众，是联合航空母公司UAL的已退休首席执行官和董事会主席，以及克莱斯勒公司的前董事会副主席。不过，他正忙着创办一个私人债券基金，应该没心思挑战杰拉德-莱文。

后者曾是希尔顿酒店公司的首席执行官，表现广获好评，而且在财务上也很精明，堪称时代华纳透纳里最被媒体认可的董事。

前美国贸易代表卡拉·海耶斯、菲利浦·莫里斯公司的前首席执行官和董事会主席迈克尔·麦儿斯，也和史蒂芬·波伦巴赫差不多，属于一流的“称职”董事。

经常和杰拉德-莱文火星撞地球对着干的董事，非60岁的罗本·马克莫属。

这个杰拉德-莱文的眼中钉、肉中刺。是考尔盖特-派尔毛利夫公司任职很久的首席执行官和董事会主席，为人精明、固执、刻薄，但也由于行为粗暴、说话粗鲁，不被其他董事会成员所喜，经常在挑战杰拉德-莱文的时候，被弗郎西斯·费·温森特出马压制，然后再被特德·特纳嘲笑——罗本，你就是一个做牙膏的！你懂什么？

杰拉德-莱文的目光，最后落向平时喜怒无常、飘忽不定的泰德·透纳，和最为低调、几乎只是以电话参与会议的首富先生——如果自己这一派里没人“叛变”，那么胜负与否的关键，就取决于他们二人了。