“你在干什么？”

李贝贝倚在门框上柔声问道，像个幽怨的小少妇一样。

“哦，录单子！”

“什么？！”

李贝贝心想：你撸管就说撸管吧。

“嗯！要不闲着干什么。”

沈继文也没转过身去，继续低着头道。

李贝贝心中升起一丝恼怒，心想：有老婆在，还用得着自己撸吗？

想到这里，便道：“要不要我过去帮你撸？”

沈继文点点头，道：“好啊，如果你感兴趣的话，当然可以过来一起录，方正我自己也忙不过来。”

李贝贝心想：你的大鸟那么大，自己当然忙不过来了。

想到这里，她来到对方身后，轻轻地抱住他的腰，一双手慢慢地伸向他下面……

一连两三天的时间过去了，在这段时间内，丰源果汁开始大搞活动，主要设有以下几个奖项。

一等奖十名：免费去美利坚旅行一次，时间为七天；

二等奖一千名：奖励六个Q币；

三等奖若干：开启瓶盖，再来一瓶。

范围是针对京都市内的消费群体，这很明显一看就是针对乐可可饮料来做的，落井下石，想要彻底将对方从市场上赶出去。

如此大投入的活动，在消费者当中激起轩然大波，尤其是那个一等奖，实在是在诱惑人心了。

即便是在生活水平如此发达的今天，去国外旅游还是一件非常奢侈的事情，同样也是很多人心目当中的梦想。

而如今，花五块钱购买一瓶丰源果汁就能有机会得到这个机会，人人都有赌博心理，谁不想试试呢？

所以，当这个活动刚刚开启的时候，给所有的消费者带来的是震撼，还有不可思议。

市场上所有的饮料厂家，所搞得促销活动，百分之八十是“再来一瓶”的活动，偶尔也有兑换Q币的，但是组织去国外旅游这样的机会，从来没有一个厂家搞过。

这是张波想出来的主意。

腾龙集团，老四正坐在办公室里眯着眼睛打盹，嘴中不时地发出一两声舒服的声音。

女秘书正在卖力地工作着，头部富有节奏感地在上下动。

“哦……”

老四长长地舒了口气，浑身紧绷的肌肉这才缓缓舒展开来。

这个时侯，响起了敲门声。

女秘书急忙将嘴中的不明液体给吐到事先准备好的纸杯当中，然后，取出湿巾，将老四的老二给擦拭赶紧，小心地放回裤子里面，拉上前门拉链，这才站起身来，扭着走过去开门。

进来的是丰源果汁的大区经理张波，他看着女秘书手中端着的纸杯，还有那边缘上溅出的一两滴不明液体，就明白两人这是刚刚暧昧完毕。

“坐，张经理。”

老四整个人陷进宽大的红木椅子当中，示意张经理坐下。

张经理看着对方这傲慢的态度，眼中闪过一丝不悦，今时不同往日，记得他刚刚来的时候，正是丰源果汁跟乐可可斗得旗鼓相当的时候，老四为了彻底打压乐可可，对张波是言听计从。

而此时，乐可可的倒闭在他看来已经是板上钉钉的事情，张波的重要性似乎没有以前那么明显了。

“四哥，现如今虽然我们丰源果汁在京都市独占饮料行业的鳌头，但是基础的工作还是要做。不过，近来我发现低下的业务员，工作散漫，经常缺岗。对于终端市场的服务与维护很不到位，客户订的货经常是四五天的送不过去。长此以往下去，势必会让竞争对手给钻空子。”

“我看，我们如今有必要在内部进行一次人员改革，能者上，平者让，庸者下，只有这样，才能让整个团队充满战斗力，长久不衰。”

张波之所以如此说，是因为丰源果汁的管理系统跟别的厂家不一样，是总部直接将人员的工资发给供应商，然后再有供应商根据业务员的成绩来发放工资。

如此一来，用人的主动权就掌握在供应商的手中。

当然，经理级别的工资是厂家直接发。

所以，张波想要调整人员的话，就必须经过老四。

老四的神经还沉浸在那女秘书高超的技术当中，直到老四说完，他才慢悠悠地道：“张经理说的不无道理。不过，我感觉我们现在的人员架构现在很成熟，根本就没必要改。如果擅自改动的话，说不定会起到相反的效果。”

张波一听对方这话，刚刚到了嘴边的话又咽了回去，老四现在是被胜利冲昏了头脑，现在往往是最为危险的时候。

如果，乐可可大难不死或者别的饮料强势登陆京都市的话，丰源果汁现在的这种经营模式来讲都是一件非常危险的事情。用如履薄冰四个字来形容，再贴切不过了。