当钱通拿到那份相当完整的巧克力制作营销企划书的时候，五五分成合约的那点喜悦直接就被扑面而来的震惊冲击的不知飞去了哪里。
从厂房建设、原料采购、员工培训、质量管理这些生产环节，再到店面销售、铺货、广告、舆论、扩张等等一系列令人耳目一新的手法，每一条每一款都是那么的扣人心弦、引人入胜。尤其是那企划案最后提到的几种扩张方式，无论是什么行业，只要换个门脸照着去做，必然是无往而不利啊！
老天爷！钱通一边庆幸自己捡了个宝，一边无比懊恼自己的短视。要早知道这小家伙居然如此能耐，别说一万金币了，就是五万，乃至让他老钱倾家荡产去赌这一把，他都心甘情愿啊！可惜，虽然这世上药剂师很强大，却还没听说有哪位大师能做出后悔药剂来。
不过，钱通毕竟是久在商场打混的人物，一夜之间就调整了自己的情绪，次日一大早，就满怀激情的投入到了“四海巧克力”工厂的筹备工作中去了。协议中写的很清楚，人家只出技术，所有跑腿打关系露脸的事，都是他老钱的事。
秘方如今他也有了，只是想不到最核心的原料居然是醒神果，这东西满山遍野都是，如果不是近百年来大家掌握了些圈养魔兽的法门，需要用它来喂养魔兽的话，只怕是烂到森林里也没人去理。尽管如此，这东西的价钱也一直保持在一个铜板两斤的程度，之所以比一铜板五斤的粮食价钱稍高一点，主要还是用量太小没人愿意专程去采集的原故。想来只要自己放出风声，需要大量采购的话，不用说，价钱就会跌下来，说不定几年之后就会有人栽种醒神果树呢。
再看到设备图纸之后，钱通的脸就不由的抽了又抽，这个臭小子，每一步都算计的那么精道，好家伙，所有的设备，包括滚炉、粉碎机、筛选机、搅拌机、烘烤转炉等等这些东西，全部都是要用金属打造！虽然最核心的动力部分是要用魔法装置，这些东西自然少不了要去常青城找魔法师公会了，可是机械部分呢？啧，不用说，怎么看都是他家铺子最划算啊！这臭小子，一场合作，倒让他把大半利润给占去了，这哪里像是萧大锤那夯货能教出来的，分明就是个积年老奸商啊！但转眼一想，能与这么精明的家伙合作，分明就是自己的一场大造化！于是乎，钱通的激情越发高涨，忙的脚打后脑勺，恨不得一天到晚连轴转，早一天出货就早一天见到回头子啊。
萧家铺子很自然的接到老钱的订单，各种新奇的设备激起了大家的兴趣，当然，最让人热血沸腾的，莫过于订单末尾那个大大的数字，一千两百金币！那是萧家铺子好几年的利润！本来大家还犹豫会不会因为技术原因出什么差错，可是这些东西的设计者就是自家少爷，最终成品的质量还不就是他说了算？这还有啥说的？干了！
接下来的日子里，萧逸尘每天按规矩打完自己的三千锤，然后就和几位长辈钻到一起来琢磨新设备的制作。在他的指点之下，原本许多看起来需要费很大力气的工作，很巧妙的就得到了解决，一来二去，萧逸尘在铺子里的地位日渐提升，甚至几个老家伙不知不觉的就养成了对他的依赖性。一遇到感觉有些棘手的事，第一反应就是跑来问他。
在钱通不计成本的动作下，巧克力生产设备中最核心的魔法动力装置只用了十天就完全到位，光是这一手，就让萧家众人对这老家伙的能力有了个全新认识。要知道，整个常青城加上周边小镇，足有数十万人可都指望着城里唯一的魔法师公会过日子呢，一般来说，就算是战士或者魔法师身份的佣兵去订制魔法设备，那也得十天到半个月才能得到回复，然后还得再等上一阵子才能拿到货。这老家伙居然只用了十天就拿到了成品，可见绝非普通的杂货铺老板那么简单。
当萧逸尘持续两个月的肌肉锻炼完成之时，生产设备也基本完工，经过萧逸尘自己亲自检验，随即被送往镇西老钱新建的厂房之中。因为有魔法帮助，所以这个世界中的许多工作都相对比较简便。短短二十天，这个占地近一万平米的厂房已经完全按照萧逸尘的设计完成了。
设备安装、调试，萧逸尘带着钱通全程旁观指点，其实这些设备都只是照搬了地球上科技产品的模式，只是把动力部分用魔法设备代替了而已，而搅拌机、粉碎机、搅拌机那些东西，只要知道原理，根本就没什么技术含量，所以整个过程都很顺利。当然，萧逸尘免不了要借这个东风，给自己设计一个全新的工作间，其中有用来烧炼原料的魔法熔炉，有十几米长、三米宽的工作台，还有几台小号的魔法机床。至于开支嘛，顺便几个小手法就渗在工厂设备里去了，当然，还是要和老钱打个招呼的，便宜占到明面上，让他乐呵呵的挨宰才是王道嘛。
三天之后，开机调试，短短一个小时，第一炉巧克力成功出炉，看着那精细的糖果造型，钱通激动的难以形容，这一板板黑乎乎的糖块，在他眼里已经变成了灿烂的金币。
尝过口味之后，钱通总算松了口气，这时候才想起另外一件事，掏出随身带着的本子翻开问道：“小尘，按你说的，咱们这糖果厂只招女工倒也是个法子，可如今咱们镇上这男工一天也不过三十铜的工钱，你干嘛非得要老叔给那些女工出到五十铜？你别误会，不是老叔疑心你，只是有些不明白你的用意，你能不能给老叔分说分说？”
萧逸尘笑笑：“道理很简单，本身女工的工作就不太好找，如今咱们的工钱又算是全镇最高，那么很自然，这些女工就会把这份工作看得很重，如此一来，很容易就会形成员工的向心力，就是主人翁精神。这样子的话，管理起来就相对容易的多，而且保密工作也就更容易做了。”